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美国著名领导学权威---史蒂芬·柯维


柯维博士是国际上广受尊敬的领导权威、家庭专家、教授和机构顾问。他毕生致力于传授生活准则和领导者准则。

柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”,并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。

史蒂芬·柯维博士是全球最大的职业服务公司——富兰克林柯维公司的联合创始人和副主席。该公司协助专业人士和组织机构在生产力、领导力、沟通能力和销售能力方面极大程度地提高其效能提供培训和绩效解决方案。

柯维博士或许最出名之处在于其著作《高效能人士的七个习惯》,该书高居《纽约时报》最畅销书籍排行榜之首,在全球以三十二种语言发行过亿册。该书影响深远,其销量在众多畅销书籍排行榜上保持多年的纪录。

2002年,福布斯将《高效能人士的七个习惯》评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。《首席执行杂志》的调查结果将《高效能人士的七个习惯》评为20世纪两大最具影响力的经济类书籍之一。

柯维博士同时也撰写了《领导者准则》。《高效能人士的七个习惯》的磁带版销量超过150万册,是有史以来最畅销的非小说类有声版书籍。与罗杰和丽贝卡.梅里尔合著的《要事第一》比《高效能人士的七个习惯》第一年销售的同期增长了一倍。西蒙&斯高斯特评价说:“《要事第一》是有史以来最畅销的时间管理书籍。”

柯维博士的著作——《高效能家庭的7个习惯》于1997年10月出版,并在出版后3个月内挤身《纽约时报》排行榜第四位。这是关于家庭的最畅销的纸版书籍。他的最新书籍包括:与罗杰.梅里尔和德维特.琼斯合著的《领导者本质》、《生活中的七个习惯——改变的勇气》以及《第八个习惯:从效力到伟大》(2004年11月)。

柯维博士因为其持续为人类的服务,获得了托马斯莫尔学院授予的奖章,并被授予六项荣誉博士学位。其他奖项包括:1998年度锡克教徒“国际和平大师”称号、1994年“年度国际企业家”称号,以及1996年“全国企业领导者年度终身成就奖”。

最近,更被《时代杂志》评为二十五位最有影响力的人物之一以及“销售和营销管理”方面最杰出的二十五位权威经纪人之一。柯维博士目前还工作于光明基金尖端公司董事会。

柯维博士毕业于犹他大学,是哈佛大学工商企业管理硕士、杨百翰大学博士。在杨百翰大学期间,他任职校长助理以及组织行为和企业管理学科的教授。

柯维博士在全球的组织机构是柯维领导中心。1997年5月30日,该机构与富兰克林公司合并成立了富兰克林柯维公司。富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司,与财富(Fortune)500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系。

富兰克林柯维公司的服务与产品遍布全球,在全球38个国家设有44个分支机构。 该公司拥有超过3000名员工,年收入达三亿五千万美元。富兰克林柯维公司将继续把“推动机构组织在其企业文化方面实施柯维博士的领导者准则观点”作为其核心重任。

史蒂芬·柯维教材中心


   《高效能人士的七个习惯》
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  • 全球销量超亿册!
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企业领导人都知道:只有每一位员工成为高效能人士,企业才会真正成高效率企业。这本书几乎覆盖所有美国成年人,它是美国成年人中最具影响力的书。一个强大的美国是由每一位高效能的美国人决定的,不能不说与这本书有重要的关系。

史蒂芬柯维被美国时代周刊评为20世纪影响美国历史进程的25位人物之一,被美国学界誉为思想巨匠。四月份这本书俄文版在莫斯科上市,总统普京对媒体发表感慨说,俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。普京建议俄罗斯公民阅读这本书。

这是一本洗脑的书,它改变人的思维方式和行为方式,这种改变导致一个国家的强大。不难想象这本书的畅销仅仅是开始,它的影响已经呈蔓延之势,一些先知先觉的企业已经开始作为员工培训教材使用,有的政府机关也动起来了,只是媒体表现地异常迟钝。成功网

为什么它一定将呈现燎原之势?它一定适合中国国情吗?问题问得好,答案是肯定的。中国现阶段发展就理论层面上其本质正处于“经验短缺”时代,学界的资源和成果严重滞后社会的发展,其结果必然拿来世界上最先进的成果。

客观地说,“七个习惯”正在改变着中国的企业,正在改变着中国的政府机关,也正在改变着中国的学生和普通的中国人,它的影响力正在进行中。没有理由轻视它和拒绝它。


目录

前言 如何善用本书
第一部分 重新探索自我
第一章 由内而外全面造就自己
第二章 七个习惯—概论
第二部分 个人的成功:从依赖到独立 
第三章 习惯一:积极主动—个人愿景的原则 
第四章 习惯二:以终为始—自我领导的原则 
第五章 习惯三:要事第一—自我管理的原则 
第三部分 公众的成功:从独立到互赖
第六章 你不是一座孤岛
第七章 习惯四:双赢思维—人际领导的原则 
第八章 习惯五:知彼解己—同理心交流的原则 
第九章 习惯六:统合综效—创造性合作的原则 
第四部分 全面观照生命
第十章 习惯七:不断更新—平衡的自我更新的原则 
第十一章 再闪由内而外造就自己
附录
一、你是哪种类型的人?—生活重心面面观
二、第四代时间管理—高效能人士的一天


    名人见证

当你认真地读完这本书时,成功者会发现原来我能做得更好,失败者则顿悟原来我也能走向成功。人生轮回,重而复始,只有不断地陶冶情操,从“主动积极”起步,时时地反思“心路历程”,才能在人生的旅途中与时俱进,获得持续的升华。成功网

                                         上海移动通信有限责任公司总经理 郑杰

“高效能人士的七个习惯”所教授的理念使我们的思维模式产生了巨大的变化,从而使我们在中国的业务连续三年增长了50%。
                         威娜中国公司执行总裁 廖瑞强

史蒂芬·柯维的“高效能人士的七个习惯”对公司的运作系统的发展起到了重要的作用。我们对客户的承诺和对质量的精益求精源自于“高效能人士的七个习惯”的理念。

                                         通用汽车公司集团总裁 Skip LeFauve

《高效能人士的七个习惯》对个人心态培养方面有极大的帮助,我也经常在同事和朋友之间传播着有关思想。现在在TCL集团内部已形成了一种自我修炼、双赢思维的创新企业文化!

                                        TCL集团股份有限公司总裁办主任 李益民

《高效能人士的七个习惯》是一本绝不容错过的好书!它由内而外地协助企业建立坚实的互信文化。从实践及讲授《高效能人士的七个习惯》至今,我深深地感受到七个习惯的威力:它改变了很多人,甚至改变了我们的命运!

                                          中意人寿保险有限公司学习中心副总裁 蔡秀莉 

    史蒂芬·柯维的更多经典作品

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